티스토리 뷰
목차
고등학교 졸업 후 곧바로 취업을 선택한 청년은 다양한 국가 장려금 제도를 통해 경제적인 지원을 받을 수 있습니다. 하지만 제도별로 신청 조건, 대상 연령, 취업 유형 등이 조금씩 다르기 때문에 자신의 상황에 맞는 지원 제도를 정확히 파악하는 것이 중요합니다.
이 글에서는 고졸청년이 활용할 수 있는 대표적인 장려금 제도와 신청 조건을 자세히 정리해드립니다.
청년내일채움공제
청년내일채움공제는 중소기업에 정규직으로 취업한 청년이 일정 기간 근속 시, 목돈을 마련할 수 있도록 도와주는 자산형성 지원 제도입니다.
- 가입 대상 : 만 15세 이상 ~ 34세 이하의 고졸 이상 미취업 청년
- 기업 조건 : 고용보험에 가입된 중소기업·중견기업
- 가입 시기 : 정규직 채용 후 6개월 이내
- 지원 내용 : 2년 또는 3년 만기 시 최대 1,200만 원 이상 수령 가능
청년 본인의 월 납입금과 기업, 정부가 공동으로 적립하며, 퇴직금과 별개로 목돈을 마련할 수 있는 장점이 있습니다.
청년도전지원사업
고졸 후 미취업 또는 단기직 경력자 중 자립의지가 있는 청년에게 교육 및 취업활동비를 지원하는 프로그램입니다.
- 대상 : 만 18세 ~ 34세 미취업자, 저소득층 우대
- 지원 내용 : 3개월 간 훈련비, 활동지원금, 멘토링 제공
- 신청 방법 : 복지로 또는 거주지 관할 주민센터
청년도전지원사업은 국민취업지원제도 Ⅱ유형과 연계되어 있으며, 이후 고용연계형 프로그램으로 이어질 수 있습니다.
고졸취업 청년 장려금(지자체별)
일부 지방자치단체에서는 고졸 후 관내 기업에 취업한 청년에게 추가 장려금을 지급하고 있습니다. 대표적인 예시는 다음과 같습니다.
- 경기도 : 고졸 취업 청년 장려금 300만 원
- 전라북도 : 도내 기업 취업 시 청년 근속지원금
- 충청남도 : 고졸 청년 첫 일자리 지원 장려금
지자체 사업은 예산 소진 시 조기 마감되므로, 관할 시군구청 홈페이지를 수시로 확인하는 것이 좋습니다.
신청 시 유의사항
장려금은 대부분 ‘근속 유지’ 또는 ‘정규직 채용 후 일정 기간 이내’ 조건이 붙어 있으므로, 아래 사항을 꼭 확인해야 합니다.
- 정규직 전환일 기준 6개월 이내 신청 필수
- 중복 신청이 제한되는 장려금도 존재
- 지원금은 근속 도중 중도퇴사 시 일부 회수 가능
지원 자격은 근속기간, 고용형태, 기업규모 등에 따라 달라지므로 반드시 사전 상담을 추천드립니다.
자주 묻는 질문
Q. 청년내일채움공제는 고졸자도 신청 가능한가요?
A. 네, 고졸 이상이면 신청 가능하며, 만 34세 이하 청년이 정규직으로 취업한 경우 가입할 수 있습니다.
Q. 졸업 후 몇 개월 이내 취업해야 하나요?
A. 대부분의 장려금은 졸업 후 2년 이내, 또는 정규직 전환 후 6개월 이내 신청 조건이 있습니다.
Q. 군 복무를 마치고 복직한 경우에도 대상이 되나요?
A. 네, 군 복무 기간은 제외하고 근속 기간으로 인정받을 수 있습니다.
Q. 알바나 계약직도 장려금 신청이 가능한가요?
A. 장려금 대부분은 정규직 근로자에게만 적용되며, 계약직은 일부 제한이 있을 수 있습니다.
함께 보면 좋은 글
청년 장려금 외에도 장학금과 고교-대학 연계 제도도 함께 확인해보세요.
공식자료 참고
이 글은 고용노동부, 복지로 등 공식자료를 바탕으로 작성되었으며, 신청 요건은 연도와 지자체별로 달라질 수 있으므로 반드시 아래 자료를 확인해 주세요.